Συνταξιοδότηση. Πόσο μακριά βρίσκομαι; Συνεχίζονται 15/7/2024 τα ραντεβού ενημέρωσης.

by

Ξεκίνησαν τη Δευτέρα 1 Ιουλίου 2024 τα προγραμματισμένα ραντεβού για ενημέρωση και συνεχίστηκαν 2,3,8,9,10 Ιουλίου. Τα επόμενα είναι τη Δευτέρα 15 Ιουλίου και τα ραντεβού θα ολοκληρωθούν Τετάρτη 17 Ιουλίου.
120 συναδέλφισσες και συνάδελφοι εκδήλωσαν ενδιαφέρον για συμμετοχή στη δράση ενημέρωσης του συλλόγου μας για θέματα της συνταξιοδότησης. Αφορά κυρίως σε ηλικίες (55+).
Ήδη πραγματοποιήθηκαν  80 ραντεβού  και συνεχίζουμε με τα υπόλοιπα οδεύοντας προς το τέλος της διαδικασίας ενημέρωσης.
Η ενημέρωση γίνεται από από επαγγελματία εργατολόγο με έξοδα του συλλόγου  και οι εντυπώσεις που ήδη αποκόμισαν οι εργαζόμενοι από τη διαδικασία είναι πάρα πολύ θετικές.
Τα ραντεβού είναι διάρκειας 15 λεπτών, γίνονται στο Κέντρο Πολιτισμού Χρήστος Τσακίρης, είναι ατομικά και οι συναδέλφισσες και συνάδελφοι ενημερώνονται με sms για αυτά.
Οι πληροφορίες που κατατέθηκαν με την κάθε αίτηση θα είναι στη διάθεση της εργατολόγου. Φυσικά οτιδήποτε γνωρίζει ο καθένας μας για την δική του περίπτωση θα είναι χρήσιμο για τη συζήτηση αυτή. 
Δεν χρειάζεται στη φάση αυτή να ζητήσουμε κάτι από το γραφείο προσωπικού του δήμου μας.
Τα ραντεβού προγραμματίζονται με βάση τη σειρά που συμπληρώθηκαν οι σχετικές αιτήσεις από τους ενδιαφερόμενους και θα ολοκληρωθούν όταν ενημερωθούν όλοι οι ενδιαφερόμενοι. 

Όσες συναδέλφισσες και όσοι συνάδελφοι θέλουν περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το ραντεβού τους ή δεν τους βολεύει η ημερομηνία και ώρα που ορίσθηκε μπορούν να απευθυνθούν στον Γ.Γ. του συλλόγου Τριαντάφυλλο Κουρούκλα (6945369985) για σχετική διευθέτηση.

Σημείωση: Θα είναι καλό να τηρηθεί κατά το μέγιστο δυνατό το υπάρχον πρόγραμμα, ώστε να κυλήσει γρηγορότερα η διαδικασία.

Ανακοίνωση – Ενημέρωση για τη διεκδίκηση των ΜΑΠ 2023

by

23-5-2024

 Ανακοίνωση – Ενημέρωση για τη διεκδίκηση των ΜΑΠ 2023

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Πρόσφατα έγινε συνάντηση του προεδρείου του ΔΣ Συλλόγου με τον Δήμαρχο για διάφορα ζητήματα που αφορούν στους εργαζόμενους. Στην συνάντηση τέθηκε και το θέμα της καταβολής των ΜΑΠ του 2023 σε χρήμα.  Αποδεχθήκαμε την αναμονή ενός εύλογου διαστήματος για να διερευνηθεί το θέμα  από την πλευρά της διοίκησης και να έχουμε μιαν απάντηση.
Το διάστημα αυτό έχει παρέλθει, αλλά δυστυχώς δεν λάβαμε καμιάν έγγραφη θετική ή αρνητική απάντηση μέχρι σήμερα.
Παρόλο που πάγια αρχή μας, ως όργανο που εκπροσωπεί τους εργαζόμενους του δήμου, είναι η συνδικαλιστική διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους όταν αυτά δεν παρέχονται όπως προβλέπεται, είμαστε υποχρεωμένοι να μην απεμπολήσουμε και το δικαίωμα των δικαστικών διεκδικήσεων όταν αυτές πλέον γίνονται μονόδρομος και καθώς οι ημερομηνίες είναι δεσμευτικές.
Με παράλληλη επιστολή μας θέτουμε το θέμα της διεκδίκησης δικαστικά και στη διοίκηση.
Καλούμε λοιπόν τις συναδέλφισσες και τους συναδέλφους που θέλουν να προσφύγουν δικαστικά στη διεκδίκηση του γάλακτος, να επικοινωνήσουν με τον σύλλογο, να ενημερωθούν και να μας δώσουν τα στοιχεία που απαιτούνται.

Μπορείτε να κατεβάσετε τη αίτηση σε μορφή doc εδώ και σε μορφή pdf 

Τηλέφωνα επικοινωνίας: Νόπη Βαμβακίδου (πρόεδρος): 6984337009 και Ζήνα Κουλουμπατσάνη (αντιπρόεδρος): 6955832744, Τριαντάφυλλος Κουρούκλας (Γ.Γ.): 6945369985, Γιώργος Δερδελής (Ταμίας):  6948827495

ΠΟΕ-ΟΤΑ, 24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ-ΤΡΙΤΗ 21 ΜΑΪΟΥ 2024

by

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ, ΕΝΩΤΙΚΑ ΚΑΙ ΜΑΖΙΚΑ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΚΑΙ ΣΤΑ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΑ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.) καλεί τους εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση να συμμετάσχουν μαζικά, ενωτικά και δυναμικά στην 24ωρη Πανελλαδική Απεργία που έχει προκηρυχθεί για την ΤΡΙΤΗ 21 ΜΑΪΟΥ 2024, ενάντια στην ακρίβεια και στην οικονομική εξαθλίωση των εργαζομένων από την πολιτική της κυβέρνησης της Νέας Δημοκρατίας (Ν.Δ.).

Στέλνει επίσης μήνυμα συστράτευσης όλων των δυνάμεων του εργατικού κινήματος, σε Δημόσιο και Ιδιωτικό Τομέα, σε μία προσπάθεια να σταλεί στην κυβέρνηση τελεσίγραφο πώς η Ελληνική Κοινωνία και οι εργαζόμενοι δεν μπορούν άλλο να ζουν υπό τον ζυγό της μνημονιακής-νεοφιλελεύθερης πολιτικής που εφαρμόζει. Δεν μπορούν άλλο να υπομένουν την συνεχιζόμενη και αυξανόμενη αισχροκέρδεια και ακρίβεια που τα οικονομικά και πολιτικά συμφέροντα, τα οποία η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας εκπροσωπεί, επιβάλλουν, σπέρνοντας πόνο, θλίψη, φτώχεια και δυστυχία απ’ άκρη σ’ άκρη της χώρας.

Δεκατέσσερα (14) χρόνια τώρα, από την αρχή των μνημονίων, οι αποδοχές έχουν μειωθεί κατά 40%, καταργήθηκε ο 13ος και 14ος μισθός, επιβλήθηκε η εισφορά αλληλεγγύης 2%, πάγωσε μισθολογικά η διετία 2016-2017, μειώθηκε το αφορολόγητο και συνεχίζεται μία πολιτική μεθοδευμένης εξόντωσης της Ελληνικής Κοινωνίας. Η κυβέρνηση αντί να λάβει ουσιαστικά μέτρα, δέσμια και πιστή στα συμφέροντα, μοιράζει ψίχουλα και επιχειρεί μέσω των πληρωμένων Μ.Μ.Ε. να τα παρουσιάσει ως αποτελεσματική εισοδηματική πολιτική. Μοιράζει ασπιρίνες και διατείνεται πώς μπορούν να θεραπεύσουν μία ανίατη ασθένεια για την οποία φέρει την ευθύνη.

Δεν έχουν ίχνος ντροπής. Αντιθέτως, έχουν απύθμενο θράσος και βρίσκονται σε διατεταγμένη υπηρεσία με μοναδικό γνώμονα να κερδίζει το κεφάλαιο σε βάρος των εργαζομένων. Δεν διστάζουν ακόμη και να εγκληματήσουν προκειμένου να εξυπηρετήσουν τα αρρωστημένα σχέδια τους και να γεμίσουν τις τσέπες τους. Τα Τέμπη ήταν ένα απ’ αυτά τα εγκλήματα. Ο λαός δεν μπορεί και δεν πρέπει να επιτρέψει τα εγκλήματα αυτά να μείνουν ατιμώρητα.

Απέναντι στη φτώχεια και την εξαθλίωση, απέναντι στα πολιτικά και οικονομικά εγκλήματα, οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, μαζί με τους συναδέλφους τους του υπολοίπου Δημοσίου Τομέα, καθώς και του Ιδιωτικού, οφείλουν να αντιδράσουν και να βροντοφωνάξουν ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ. ΔΕΝ ΑΝΤΕΧΟΥΜΕ ΑΛΛΟ!

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

  • Οριζόντια αύξηση 10% στους μισθούς των εργαζομένων στο Δημόσιο, ώστε να αντιμετωπισθεί το κύμα ακρίβειας και αισχροκέρδειας.

  • Επαναφορά ΕΔΩ και ΤΩΡΑ του 13ου και 14ου μισθού.

  • Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (Σ.Σ.Ε.) για τους μισθούς μας.

  • Αναγνώριση μισθολογικά της διετίας 2016-2017.

  • Κατάργηση της εισφοράς 2% υπέρ της ανεργίας.

  • Αύξηση του αφορολόγητου στα 12.000 ευρώ.

  • Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για να σταματήσει η διάλυση και η ερήμωση των υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Τ.Α.).

  • Μονιμοποίηση των εργαζομένων που δουλεύουν με επαναλαμβανόμενες συμβάσεις για χρόνια στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.

  • Κατάργηση της αντεργατικής «διάταξης Βορίδη» για υποχρεωτικές εφέσεις μόνο σε ότι αφορά τις εργασιακές διεκδικήσεις.

  • Αύξηση του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας και ένταξη νέων κατηγοριών.

  • Να στελεχωθούν άμεσα με μόνιμους υπαλλήλους όλοι οι κρίσιμοι Δημόσιοι φορείς (Υγεία, Παιδεία, Κοινωνικές Υπηρεσίες, Ασφάλιση κ.λπ.) και να αναβαθμιστούν όλες οι αναγκαίες υποδομές.

  • Κατάργηση των «Αναπτυξιακών Οργανισμών» που αποτελούν «όχημα» συναλλαγής, κατασπατάλησης Δημοσίου χρήματος και διαφθοράς.

Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση θα συμμετάσχουν μαζικά στην 24ωρη Πανελλαδική Απεργία της ΤΡΙΤΗΣ 21 ΜΑΪΟΥ 2024, και θα δώσουν δυναμικό παρών στα Συλλαλητήρια που θα διεξαχθούν ανά την Ελλάδα, όπως και στην κεντρική Απεργιακή Συγκέντρωση που έχει προγραμματισθεί για τις 11:00 το πρωί, έξω από το Υπουργείο Οικονομικών (Νίκης 5-7-Αθήνα).

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Κατεβάστε την αφίσα εδώ και το δελτίο τύπου εδώ

Δελτίο Τύπου. Για την συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. με την Υπουργό Εσωτερικών κα Νίκη Κεραμέως

by

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. πραγματοποίησε συνάντηση με την Υπουργό Εσωτερικών κα Νίκη Κεραμέως στις 19 Μαρτίου 2024, στις 1:00 το μεσημέρι, όπου τέθηκαν τα μείζονα προβλήματα των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.

  Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. κατέθεσε ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ, Οικονομικών και Θεσμικών που αφορούν τόσο στην λειτουργία της Τοπικής Αυτοδιοίκησης όσο και στην καθημερινότητα των εργαζομένων σε αυτή, που πλέον είναι ιδιαίτερα δύσκολη με ιδιαίτερη έμφαση στα εξής:

  • Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για την αντιμετώπιση των τεραστίων ελλείψεων και της ερήμωσης που παρατηρούνται σε πολλές υπηρεσίες των Ο.Τ.Α. λόγω της απαγόρευσης των προσλήψεων και εφαρμογής της κινητικότητας. Αποτροπή των ιδιωτικοποιήσεων και των Συμπράξεων Δημόσιου με Ιδιωτικό Τομέα (Σ.Δ.Ι.Τ.).
  • Μονιμοποίηση των συμβασιούχων που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
  • Κατάργηση της διάταξης «Βορίδη» που υποχρεώνει τους Δημάρχους να ασκούν υποχρεωτικά έφεση σε μία θετική δικαστική απόφαση που αφορά συμβασιούχους οι οποίοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
  • Κατάργηση των «Αναπτυξιακών Οργανισμών» που αποτελούν «όχημα» συναλλαγής κατασπατάλησης Δημοσίου χρήματος και διαφθοράς καθώς και του Νομοθετικού πλαισίου (άρθρο 178 του Ν.4635/2019, άρθρο 117 του Ν.4674/2020 και άρθρο 40 του Ν.4735/2020) που δίνει το δικαίωμα στους Δήμους να ιδιωτικοποιούν υπηρεσίες και αρμοδιότητες των Ο.Τ.Α. και να εκχωρούν τον μηχανολογικό τους εξοπλισμό σε ιδιώτες.
  • Εκσυγχρονισμός και αυστηρή τήρηση της ισχύουσας Νομοθεσίας για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία μετά και τα συνεχή θανατηφόρα Εργατικά Ατυχήματα.
  • Άμεση παρέμβαση των ελεγκτικών μηχανισμών του Υπουργείου Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) στις υπηρεσίες της Τοπικής Αυτοδιοίκησης που αρνούνται συστηματικά να την εφαρμόσουν. Δεσμευτική διαδικασία καταγγελιών, ελέγχων και πορισμάτων, με άμεση κοινοποίηση στον Εισαγγελέα.
  • Καμία κατάργηση ή περικοπή του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας από τους σημερινούς δικαιούχους. Άμεση έκδοση της νέας κοινής Υπουργικής Απόφασης. Επέκταση του επιδόματος και υπαγωγή στο καθεστώς ασφάλισης των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων (Β.Α.Ε.) και άλλων ειδικοτήτων εργαζομένων λόγω της φύσης της εργασίας τους.
  • Αποτροπή με κάθε τρόπο της προσπάθειας εκχώρησης της Διαχείρισης των Στερεών Αποβλήτων (Σ.Δ.Ι.Τ., Φο.Δ.Σ.Α. ως Α.Ε.) τέλος Ταφής- Ανακύκλωσης σε ιδιώτες και επιστροφή της αρμοδιότητας της Ανακύκλωσης στους Ο.Τ.Α.
  • Νέο θεσμικό πλαίσιο για την αξιολόγηση των εργαζομένων στους Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού. Η αξιολόγηση να έχει μοναδικό στόχο την αναβάθμιση του ρόλου των εργαζομένων και των υπηρεσιών των Ο.Τ.Α. Όχι σε συγκριτική-τιμωρητική αξιολόγηση που στόχο έχει την συρρίκνωση του ρόλου της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και του Δημόσιου και Κοινωνικού χαρακτήρα της. Άμεση ενεργοποίηση της κοινής Επιτροπής του Ν.4369/2016 (Υπουργική Απόφαση υπ΄ αριθμ.: 22480/8-6-2016) όπου με συμμετοχή εκπροσώπων του Υπουργείου Εσωτερικών, της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. και της Κ.Ε.Δ.Ε. θα αποφασιζόταν μια διαδικασία αξιολόγησης προσαρμοσμένη στις ιδιαιτερότητες της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
  • Εκλογική Αποζημίωση, η θέση της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ήταν και είναι σαφής και δίκαιη. Διεκδικούμε και απαιτούμε ίδια αμοιβή και ίση μεταχείριση με τους εργαζόμενους του υπόλοιπου Δημόσιου Τομέα που θα απασχοληθούν στις εκλογικές διαδικασίες. Πρέπει επιτέλους να μπει ένα τέλος στην «επιλεκτική αντιμετώπιση» εργαζομένων που θα εργαστούν για τον ίδιο σκοπό.
  • Καθορισμός ενός νέου θεσμικού πλαισίου για την λειτουργία της Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Κώδικας Αυτοδιοίκησης) που να υπερασπίζεται το Δημόσιο και το Κοινωνικό χαρακτήρα των υπηρεσιών των Ο.Τ.Α. και τις ιδιαιτερότητές της.
  • Την καθιέρωση εκ μέρους της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Εσωτερικών ουσιαστικού διαύλου επικοινωνίας και συνεργασίας για την επίλυση των προβλημάτων των εργαζομένων και του θεσμού της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

Η Τοπική Αυτοδιοίκηση, συνέπεια των πολιτικών απαξίωσης που εφαρμόζουν όλες οι κυβερνήσεις αποτελεί πλέον τον πιο δυσμενή χώρο εργασίας στο Δημόσιο, όπου η εντατικοποίηση της εργασίας, η μη εφαρμογή της Εργατικής Νομοθεσίας, το πάρτι των εργολάβων, η οικονομική συναλλαγή και η κατασπατάληση του Δημοσίου χρήματος αποτελούν πλέον κανόνα και όχι την εξαίρεση.

Αναμένουμε χρονοδιαγράμματα επίλυσης των σοβαρών προβλημάτων που τέθηκαν ώστε η Τοπική Αυτοδιοίκηση να πάψει να είναι το «αποπαίδι» της Δημόσιας Διοίκησης. Η υπομονή των εργαζομένων έχει προ πολλού εξαντληθεί!!!

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α