Εγκύκλιος του ΥΠΕΣ για τα μέτρα προστασίας από τον καύσωνα.
Δημοσιεύτηκε νέα εγκύκλιος του ΥΠΕΣ για τα μέτρα προστασίας για τον καύσωνα.
Διαβάστε την εγκύκλιο εδώ
Ενημερωθείτε επίσης από το ειδικό έντυπο που είχε εκδώσει η ΠΟΕΟΤΑ ΤΟ 2020 εδώ
Τα μέτρα που προβλέπονται από την εγκύκλιο και τη σχετική νομοθεσία περιλαμβάνουν:
1) Άτομα που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες τις ημέρες που η θερμοκρασία θα είναι ίση και πάνω από 40 βαθμούς προβλέπεται να ειδική άδεια (παρ. 11 αρ. 57 ν. 3584/2007, έως 2 ημέρες ανά ημερολογιακό έτος).
Στις ευπαθείς ομάδες ανήκουν:
• Υπάλληλοι 60 ετών και άνω, Άτομα με χρόνιες καρδιοαγγειακές ή αναπνευστικές παθήσεις ή πνευμονοπάθεια
• Καρκινοπαθείς που κάνουν θεραπεία
• Άτομα με σοβαρά νευρολογικά και ψυχικά νοσήματα, σκλήρυνση κατά πλάκας, επιληψία.
• Άτομα με σακχαρώδη διαβήτη, νεφρική ανεπάρκεια, νεφροπάθεια, ηπατοπάθεια συστηματικό ερυθηματώδη λύκο, ρευματοειδή αρθρίτιδα, αιμοσφαιρινοπάθεια (δρεπανοκυτταρική αναιμία).
• Έγκυοι και θηλάζουσες
• Άτομα με διαταραχές αρτηριακής πίεσης
• Άτομα που είναι υπέρβαρα ή παχύσαρκα, υψηλός δείκτης μάζας σώματος (>30)
• Άτομα που για καθαρά ιατρικούς λόγους παίρνουν φάρμακα για τα χρόνια νοσήματά τους, όπως π.χ. διουρητικά, αντιχολινεργικά, ψυχοφάρμακα, ορμονούχα (συμπεριλαμβανομένης της ινσουλίνης και των αντιδιαβητικών δισκίων).
• Άτομα με οξεία νόσο, όπως λοίμωξη με πυρετό ή γαστρεντερίτιδα
Οι υπάλληλοι με την αίτηση πρέπει να επισυνάψουν, εάν έχουν, γνωμάτευση από ΚΕΠΑ για τις συγκεκριμένες παθήσεις. Αν δεν έχουν χρειάζεται πρόσφατη ιατρική βεβαίωση με αναφορά πάντα στις συγκεκριμένες παθήσεις. Εάν έχουν εξαντλήσει την συγκεκριμένη άδεια, με την ιατρική γνωμάτευση μπορούν να απουσιάσουν δικαιολογημένα.
Τις επίμαχες ημέρες (για τις συγκεκριμένες πάντα περιπτώσεις) οι υπάλληλοι που δύναται να εργασθούν με τηλεργασία θα παρέχουν απομακρυσμένα τις υπηρεσίες τους και δεν μπορούν να αιτηθούν την ως άνω άδεια.
2) Οργάνωση του χρόνου εργασίας με προγραμματισμό διαλειμμάτων κατάλληλης διάρκειας για τη μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων. Προγραμματισμό των εργασιών που συνεπάγονται υψηλή θερμική καταπόνηση των εργαζομένων, κατά το δυνατόν, σε ώρες εκτός θερμοκρασιακών αιχμών
3) Μείωση της απασχόλησης σε ιδιαίτερα επιβαρυμένους θερμικά χώρους όπως είναι η ύπαιθρος χώροι εργαστηρίων, μεταξύ των ωρών 12.00-16.00
4) Διαμόρφωση κατάλληλων χώρων για το χρόνο διαλείμματος. Οι χώροι αυτοί επιλέγονται μετά από συνεργασία του Δήμου, του Τεχνικού Ασφάλειας, Γιατρού Εργασίας και μελών ΕΥΑΕ.
5) Παροχή πόσιμου δροσερού νερού σε θερμοκρασία 10 -15° C